我們的文化：Regal Rexnord業務管理系統

Thomson是全球領先的機械運動控制技術供應商之一。 作為Regal Rexnord公司一部分，我們的任務是幫助客戶控制產品質量、價格、發貨和經營，方式是:

• 傾聽。
  客戶的聲音就是我們從事從產品研發一直到運輸和售后跟蹤服務等一切業務的動力之源。
• 持續改善。
  Regal Rexnord業務管理系統指導著生產、設計、運行和銷售過程，從而為提高效率及創新能力奠定基礎。
• 創新。
  豐富的經驗加上出色的創造力使我們能夠不斷推出突破性的產品、服務和工藝。
• 吸納最好的員工。
  我們熱衷于吸納、培養并努力留住最佳的員工——他們能夠將其技術、創造力和誠信綜合一起用于開拓創新思維，以滿足客戶的需求。

聆聽客戶需求、先進的業務流程、高端人才和專業的技術共同營造出了湯姆遜的創新氛圍。 創新使我們能夠幫助客戶降低安裝和運行成本，同時提供性能更高、供貨更快且質量穩定的產品。

成功不是偶然的。

我們擁有一套歷經考驗的系統，才有了今天的成功。 我們稱其為Regal Rexnord業務管理系統 (RBS)，它推動公司文化和業績全面前進。 RBS 指導我們的行為，衡量我們的執行，同時還為我們創造了追求“更好”的機會--包括對 RBS 本身的完善。

20世紀80年代，Regal Rexnord部門面臨激烈的市場競爭，于是基于當時嶄新的精益生產原則進行了大幅度改進。 最初的成果出乎所有人的預料--不僅加強了部門在行業內的領先地位，而且還催生出了Regal Rexnord業務管理系統（RBS）。 有了這個良好的開始，RBS從最初的生產改進工具集合演變成了一種理念，一套價值觀和一系列管理藝術，它定義了我們是誰以及我們如何工作。

Regal Rexnord核心價值觀促成了RBS，它像引擎一樣推動著公司不斷地改變、提高: 優秀的人才做出出色的規劃，并采用先進的工具執行規劃，由此構建出可持續發展的工藝，實現最優性能。 優異的性能和高期望值進而吸引了更多杰出的人才，他們將繼續執行這個良性循環。 在指導中奮進是一種簡單哲理，它根源于四個客戶導向的優先： 質量、發貨、價格和創新。